VODJA KADROVSKEGA ODDELKA / HR MANAGER (m/ž)

Za našega naročnika, zelo uspešno srednje veliko mednarodno proizvodno podjetje iz okolice Ljubljane, iščemo

VODJO KADROVSKEGA ODDELKA / HR MANAGER-ja

Naloge in odgovornosti:

• Soustvarjanje prihodnosti podjetja s svetovanjem in podporo vodstvu pri strateških HR usmeritvah.
• Oblikovanje in izvajanje strategije upravljanja, razvoja in nagrajevanja zaposlenih.
• Skrb za pripravo vseh zakonsko zahtevanih dokumentov.
• Priprava obdobnih poročil in poročanje lokalnemu in korporativnemu vodstvu.
• Vodenje procesa selekcije in postopkov zaposlovanja kadrov ter zagotavljanje pozitivne izkušnje kandidatom.
• Priprava podatkov za obračun plač in sodelovanje z zunanjim podjetjem, ki skrbi za obračun plač.
• Podpora pri on-boarding procesu za nove zaposlene in skrb za njihovo uspešno integracijo v podjetje.
• Skrb za pripravo in usklajevanje planov razvoja kadra v sodelovanju z vodji oddelkov.
• Sodelovanje s koordinatorjem HSE za izboljšavo in promoviranje varnosti in zdravja na delovnem mestu in za uveljavljanje učinkovitih praks.
• Vodenje in podpora različnim kadrovskim projektom.
• Skrb za soustvarjanje pozitivne klime, izgradnjo delovnih odnosov, dobro počutje, zavzetost in povezanost med vsemi zaposlenimi.

Zahteve:

• Vsaj VII. stopnja ustrezne izobrazbe.
• Vsaj 7 let izkušenj v kadrovskem oddelku, od tega vsaj 3 leta na vodstveni ravni.
• Napredno znanje angleškega jezika.
• Izkušnje v proizvodnem okolju predstavljajo prednost.
• Oseba, ki je motivirana, organizirana, ima odlične komunikacijske sposobnosti ter usmerjenost v rezultate.
• Občutek za delo z ljudmi.

Kandidatom nudijo:

• Možnost dolgoročne zaposlitve s poskusno dobo.
• Kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju.
• Možnost občasnega dela od doma.
• Stimulativno nagrajevanje glede na delovno uspešnost.
• Možnost strokovnega razvoja in napredovanje.

Če ste se v opisu prepoznali, nam pošljite prijavo čimprej na prijave@katalea.si oz. preko spodnjega obrazca.