VODJA ODDELKA ZA UPRAVLJANJE FLOTE / FLEET MANAGER m/ž
Za našega naročnika, mednarodno transportno podjetje, iščemo Vodjo oddelka za upravljanje flote na cestnem transportu.
Naloge in odgovornosti:
- Organizira in vodi delo oddelka.
- Sodeluje pri izboru kadrov, spremlja in po potrebi rešuje kadrovske zadeve za svoj oddelek.
- Obvešča zaposlene o načrtovanih delih, spremembah delovnih procesov.
- Vodi evidenco odsotnosti zaposlenih v svoji službi, odobrava in nadzoruje odsotnosti.
- Odgovoren za oblikovanje postopkov in predpisov, povezanih z vozniki in voznim parkom.
- Nadzira in usklajuje servisiranje vozil s tehnično službo.
- Odgovoren za najem voznega parka (vozila in voznike) v skladu z zastavljenimi cilji glede na dogovorjene pogoje, zahteve strank, zmogljivosti podjetja in racionalno rabo razpoložljivih virov.
- Odgovoren za pravilnost dokumentacije vozila.
- Odgovoren za spoštovanje in izvajanje določb Zakona o delovnem času vozil cestnega osebja in tahografov.
- Koordinira delo in pripravlja dokumentacijo za letno dodelitev licenc.
- Odgovoren za načrtovanje, izvajanje in procesno kontrolo za posebne transportne storitve (HVGT, kontejnerski prevozi, preveliki transporti itd.).
- Sodeluje pri načrtovanju nabave novih voznih sredstev in prodaje obstoječega voznega parka.
- Deluje na razvoju storitev.
- V okviru svoje dejavnosti sodeluje pri oblikovanju proračunov prihodkov in odhodkov.
- Odgovoren za finančne rezultate svojega oddelka in nadzoruje realizacijo prihodkov in odhodkov.
- Definira in oblikuje ponudbe naročnikom, s katerimi flota neposredno sodeluje.
- Nadzoruje stroške voznega parka in predlaga ukrepe za optimizacijo.
- Pripravlja periodična poročila v zvezi s službo za upravljanje flote.
Pričakujejo:
- Srednja oz. višja izobrazba.
- Minimalne delovne izkušnje na enakih ali podobnih delovnih mestih 3 leta;
- Ustvarjalnost pri iskanju rešitev, skrb za stranke, pogajanje, timsko delo, komunikativnost.
- Poznavanje računalniškega dela (MS Office);
- Znanje angleščine in srbščine oz. hrvaščine, po možnosti znanje drugega tujega jezika.
- Dobro poznavanje ustreznih predpisov;
- Izkušnje z vodenjem ekip.
- Dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti;
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
Ponujajo:
- Po opravljeni poskusni dobi delo za nedoločen čas.
- Stimulativno plačilo.
- Telefon in prenosni računalnik.
